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【江源觀察】從領導機關、領導干部做起
來源:青海日報
作者:馬 瑞
發布時間:2023-08-10 07:41:53
編輯:何繼紅

  近日,全省作風突出問題專項整治動員部署會議召開,強調從領導機關、領導干部做起,堅決糾治全省黨員干部隊伍中存在的作風突出問題,以新氣象新擔當新作為推動現代化新青海建設。風氣好不好,主要看領導。作為“關鍵少數”,領導干部要有關鍵作為。改進黨的作風,一定要從領導機關、領導干部抓起,堅持高標準、嚴要求,一級抓一級、一級帶一級。實踐表明,只有領導干部始終如一做好了,行得端、走得正,才會有“向我看齊”的底氣,才能引領全省廣大黨員干部持之以恒轉作風、勇爭先,團結奮斗、干事創業,以優良、過硬作風把現代化新青海建設目標一步一步變為現實。

  “教者,效也,上為之,下效之。”無論是中華優秀傳統文化,還是中國共產黨的政治文化,向來都崇尚公正廉明、大公無私。領導機關是國家治理體系中的重要機關,領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”,對全黨全社會都具有風向標作用。正所謂上行下效,領導干部擁有重要的模范帶頭作用,領導干部的所思所想和所作所為都將直接影響到基層干部乃至整個社會的思想作風、工作作風、生活作風。領導干部懂得嚴于律己,擁有高度的政治自覺和工作熱情,能夠思人民所思、想人民所想,基層干部才能干得更起勁、做得更扎實。因此,要從領導機關、領導干部抓起,充分發揮領導干部的“頭雁效應”。要經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省,廣泛征求并虛心接受人民群眾和基層干部的意見和建議,深入開展批評與自我批評,在不斷反思中找出工作實踐中的不足,堅持不懈地加強領導干部的黨性修養,使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色,發揚黨的光榮傳統和優良作風,引導好基層干部綜合素養提升,把作風突出問題專項整治落到實處,把我們黨建設得更加堅強有力,發揮好黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

  自身硬氣才有公信力,以身作則才有感召力。整治作風問題,就要一級抓一級,層層落實責任。要突出領導干部這個關鍵,教育引導各級領導干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕,形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應,積極營造風清氣正的從政環境。毋庸置疑,現實工作、生活當中,一些領導機關、領導干部仍存在“燈下黑”“手電筒照別人不照自己”的問題。事實上,對普通黨員干部的學習、整改等要求,領導干部首先要做到。比如,各級領導干部堅持以身作則、以上率下,全面加強理論武裝,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂;比如,大興調查研究之風,運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗;比如,把問題整改貫穿主題教育始終,奔著問題去、帶著問題學、對著問題改;比如,撲下身子真抓實干,推進打造“高地”、建設“四地”取得新進展,推動高質量發展、高水平保護取得新成效;比如,走好新時代黨的群眾路線,堅持開門搞教育,解決群眾急難愁盼問題,著力讓群眾得實惠等等。在很多“節骨眼”上,在很多“跟我來”的地方,“關鍵少數”要擔負好關鍵責任,起到應有的關鍵作用。

  “人不率則不從,身不先則不信。”在上面要求人、在后面推動人,都不如在前面帶動人管用。從根本上說,走在前頭、干在前頭、當好表率,體現的不僅是一種積極進取的態度,更是以領導干部的專業化水平履職盡責、畫好奮進同心圓。我們要從實際出發,按規律辦事,確保各項工作都經得起實踐、歷史和人民的檢驗;以實心行實政,以實政求實效,勇于創新創造,敢于先行先試,自覺走在改革創新的最前沿。行動最有說服力,領導機關和領導干部要做作風建設的表率,也要做擔當實干的先鋒。越是形勢嚴峻復雜,越需要領導機關和領導干部保持定力、一往無前;越是任務艱巨繁重,越需要領導機關和領導干部奮勇當先、實干擔當。領導機關和領導干部要以信仰守護初心,用擔當詮釋使命,匯聚起人人奮發、個個爭先的磅礴力量,和全省各族人民一起向黨和人民交出更加精彩的新答卷。

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【江源觀察】從領導機關、領導干部做起

  • 2023-08-10 07:41:53
  • 來源:青海日報

  近日,全省作風突出問題專項整治動員部署會議召開,強調從領導機關、領導干部做起,堅決糾治全省黨員干部隊伍中存在的作風突出問題,以新氣象新擔當新作為推動現代化新青海建設。風氣好不好,主要看領導。作為“關鍵少數”,領導干部要有關鍵作為。改進黨的作風,一定要從領導機關、領導干部抓起,堅持高標準、嚴要求,一級抓一級、一級帶一級。實踐表明,只有領導干部始終如一做好了,行得端、走得正,才會有“向我看齊”的底氣,才能引領全省廣大黨員干部持之以恒轉作風、勇爭先,團結奮斗、干事創業,以優良、過硬作風把現代化新青海建設目標一步一步變為現實。

  “教者,效也,上為之,下效之。”無論是中華優秀傳統文化,還是中國共產黨的政治文化,向來都崇尚公正廉明、大公無私。領導機關是國家治理體系中的重要機關,領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”,對全黨全社會都具有風向標作用。正所謂上行下效,領導干部擁有重要的模范帶頭作用,領導干部的所思所想和所作所為都將直接影響到基層干部乃至整個社會的思想作風、工作作風、生活作風。領導干部懂得嚴于律己,擁有高度的政治自覺和工作熱情,能夠思人民所思、想人民所想,基層干部才能干得更起勁、做得更扎實。因此,要從領導機關、領導干部抓起,充分發揮領導干部的“頭雁效應”。要經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省,廣泛征求并虛心接受人民群眾和基層干部的意見和建議,深入開展批評與自我批評,在不斷反思中找出工作實踐中的不足,堅持不懈地加強領導干部的黨性修養,使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色,發揚黨的光榮傳統和優良作風,引導好基層干部綜合素養提升,把作風突出問題專項整治落到實處,把我們黨建設得更加堅強有力,發揮好黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

  自身硬氣才有公信力,以身作則才有感召力。整治作風問題,就要一級抓一級,層層落實責任。要突出領導干部這個關鍵,教育引導各級領導干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕,形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應,積極營造風清氣正的從政環境。毋庸置疑,現實工作、生活當中,一些領導機關、領導干部仍存在“燈下黑”“手電筒照別人不照自己”的問題。事實上,對普通黨員干部的學習、整改等要求,領導干部首先要做到。比如,各級領導干部堅持以身作則、以上率下,全面加強理論武裝,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂;比如,大興調查研究之風,運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗;比如,把問題整改貫穿主題教育始終,奔著問題去、帶著問題學、對著問題改;比如,撲下身子真抓實干,推進打造“高地”、建設“四地”取得新進展,推動高質量發展、高水平保護取得新成效;比如,走好新時代黨的群眾路線,堅持開門搞教育,解決群眾急難愁盼問題,著力讓群眾得實惠等等。在很多“節骨眼”上,在很多“跟我來”的地方,“關鍵少數”要擔負好關鍵責任,起到應有的關鍵作用。

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